Mit kell figyelembe venni a karrier megváltoztatásakor

Nagyon gyakori, hogy az emberek megragadnak olyan munkába és karrierbe, amelyben már nem részesülnek, vagy akik nem fizetnek eléggé ahhoz, hogy kényelmesen éljenek. Bár néhány embernek lehetősége van fejlődni a jelenlegi karrierje során, egyszerűen nincs módja annak, hogy javítsa körülményeit a jelenlegi munkakörében. Emiatt az emberek gyakran gondolkodnak a karrier változásairól, még az élet késői szakaszában is.

A karrier megváltoztatásának motivációi

Az egyik fő ok, amiért az emberek elkezdik a karrier változásokat, az az, hogy évtizedek óta dolgoznak egy adott területen, és úgy érzik, hogy szükség van a változásra. A karrier változásai drámai lehetnek - például a könyveléstől a kertészetig vagy az oktatástól az információs technológiáig. Ennek a nagyságrendnek a megváltoztatása új lendületet adhat, az élet új vágyakozását biztosítva, és az izgalom bevezetése mindennapi életében.

A pénzügyek is erőteljes motiváló tényezők. Egyes karrierek egyszerűen nem fizetnek jól, és az alacsony fizetés megnehezítheti az élet teljes élvezetét vagy a családjának gondozását. A pénz erőteljes motiváló tényező, és sokan teljesen más karriert választanak, hogy a magasabb jövedelmet kínáló karrierlépcsőn léphessenek fel.

A karrier megváltoztatásakor figyelembe kell venni

Amikor arra gondol, hogy melyik karriert kívánja elfogadni, vegye figyelembe meglévő készségeit és mely területeket építheti fel. Még ha egy teljesen más területeken is pályafutást tervez, meglévő készségei átvihetők lehetnek. Az analitikai, interperszonális és íráskészség sokféle karriert hasznos. Lényegében teljes mértékben megváltoztathatja azt a területet, amelyen dolgozik, miközben továbbra is felhasználja a legfontosabb képességeit.

Gondoljon arra, hogy mely munkahelyekben vannak olyan munkaadók, amelyek nyitottak a karrierváltókra. Mivel a karrier megváltoztatása olyan gyakori, észreveszi, hogy egyes munkáltatók nagyon elfogadják azokat az embereket, akik belépő szintű pozíciókra jelentkeznek a középtávon, így meglévő készségeiket átadják, hogy új perspektíva legyen a munkahelyen. Ugyanakkor figyelembe kell vennie az új karrierjéhez szükséges tanulási görbét is - néhány munka sok éven át kemény munkát igényel a karrier létrán lévő magasabb szint eléréséhez, míg mások nagyon magas iskolai követelményekkel járnak, hogy még a belépő szintű pozíciót elérjék.

A karrier megváltoztatásához szükséges képesítés

A formális oktatás bizonyos karrierekre vonatkozik, és mindig kiváló módja annak, hogy elindítsák a karrierváltást. Ahelyett, hogy új karriert a terület ismeretének hiányában kezdné, gondolkodjon azon, hogy részt vegyen olyan kurzusokon, amelyek háttér-ismereteket nyújtanak Önnek. A nagyon tények által vezérelt karriert illetően fontolóra kell vennie egy olyan képzési program befejezését, amely széles körben elsajátítja Önt a terület minden szempontjából. Valójában a pénzügyi és jogi pályafutás szinte mindig megköveteli a diploma megszerzését.

A nappali tagozatos tanulás a campuson nehéz lehet, ha már dolgozik és családi felelősségekkel rendelkezik. Ennek azonban nem kell akadálynak lennie, mivel a sok online tanulási lehetőség közül választhat mind rövid kurzusok, mind a teljes fokozat számára. A Maryville online oktatás kiváló példája egy olyan intézménynek, amely lehetőséget kínál arra, hogy az érett hallgatók hozzáférjenek a minőségi, életet megváltoztató oktatáshoz, anélkül, hogy el kellene hagynia a fizetett munkát vagy az osztályokon való részvételhez kapcsolódó magas díjakat.

Álláskeresés új karrieren

Azoknak az embereknek, akik nagyon tapasztalatokat szereznek a jelenlegi karrierjük során, ijesztő lehet a gondolat, hogy újrakezdje és jelentkezzen a belépő szintű pozíciókra. A kulcs az, hogy eladja az előző karrierje során felhalmozódott készségeit, amelyek relevánsak az új karriered számára, és elmagyarázza az interjúkészítők számára az egyedülálló hozzájárulást, amelyet a munkához adhat, és amelyet más új pályázóknak nem kell kínálniuk.

Az is hasznos, ha a karriert megváltoztatva hálózati megközelítésre koncentrál. Ahelyett, hogy az állástáblákon támaszkodna egy állásfoglalás megkeresésére, próbáljon megismerkedni például az Ön által megadott területen dolgozó emberekkel hálózati események révén. Ezek a kapcsolatok gyorsan állásfoglalási ajánlásokhoz vezethetnek, és nagyon áttekinthetőek lesznek, amikor megértjük, hogy az üzleti területen mely területeken leginkább szükségesek az új pályázók.

Ne csak gondoljon rá - cselekedj

A karrier változás nem történik meg bizonyos mértékű erőfeszítés nélkül. Ahelyett, hogy csak a karrierváltásra gondolkodna, végezzen néhány lépést - vegyen részt az érdeklődésre számot tartó területeken tartott karrierrendezvényeken, és jelentkezzen be rövid kurzusokra, amelyek az új karrierjéhez szükséges ismeretek bizonyos részeit fedik le. Egy ilyen lépésről lépésre megkezdődik a folyamat, és segít abban, hogy meggyőződjön arról, hogy helyesen dönt.